INJUSTICIAS EN C-4 MORELIA

Anonimo
08/08/2013 |

Los cambios en seguridad pública son muy buenos en mi humilde opinión se está trabajando en serio y no como antes que todo era robar y hacer alianzas con el crimen organizado, en c-4 el cambio ha sido bueno y oportuno el militar director del c-4 parece ser una persona muy entregada a su trabajo y demuestra tener ética militar y lealtad a su institución el único negrito del arroz es su personal de confianza, el teniente Elio Lara morales quien abusando de la confianza que se le ha otorgado contradice las ordenes de su superioridad dando privilegios a unos y todo lo contrario a otros sin que el director se dé cuenta a sabiendas que nadie va a ir a comentárselo, así pues el teniente y su grupo de apoyo la psic. Gladis Sandoval y el ex supervisor Jorge orantes por cierto un trío de neófitos, han incurrido en una serie de anomalías vulnerando los derechos del personal que trabaja en el mismo demostrando que no se encuentran preparados en ningún sentido para tan importantes cargos el trato que la encargada del o66 la psic. Gladis Sandoval da al personal es muy deficiente dando una mala interpretación a la comunicación que ella tiene con el personal , conflictuando a los empleados con el coordinador operativo el teniente Elio Lara morales quien al parecer no ha captado la mala vibra que la psic imprime en la interpretación de la comunicación, al mismo tiempo el teniente en cuestión no ha sabido manejar sus debilidades como hombre rompiendo una regla que es fundamental entre empleados y jefe inmediato sobre todo cuando se trata de realizar un trabajo honesto y transparente , el no meterse o intimar con el trabajador a su cargo privilegiando por este motivo y por informante de todo lo que haga el personal a la policía del g.o.e Alejandra Ruiz con permisos ,faltas y preparándola para la supervisión cosa que sería muy lamentable para todo el personal operativo por tratarse de una persona con mala entraña, los que la conocemos de años sabemos de que se trata, el propósito de esta denuncia anónima no es la de crear un rumor o chisme se trata de que el responsable de la dependencia investigue la situación para dar solución a la problemática, aun estamos a tiempo de dar soluciones satisfactorias para todos especialmente para lograr el objetivo un mejor desempeño en nuestras labores y con esto un beneficio a la ya muy deteriorada imagen del 066 esperando que esta denuncia anónima y en nombre de los compañeros de trabajo se tome con la seriedad debida ya que la constante intimidación del teniente no permite hacerlo de otra manera me despido con la siguiente frase esperando sirva para la reflexión
?justicia es dar a cada quien lo que merece? y no privilegiando al chisme a la intriga y premiando a lo peor de esta dependencia.