OCT 102017 Con el objetivo de reivindicar en los adultos mayores el derecho al trabajo libremente elegido o aceptado, y promover un sistema de protección y retiro que garantice adquirir los recursos para satisfacer sus necesidades básicas con las cuales puedan tener una vida digna, Raúl Morón Orozco presenta iniciativa ante el pleno del Senado de la República. Dicha iniciativa del Legislador michoacano propone reformas para fortalecer la protección de los derechos de la población adulta mayor de México en materia laboral. De acuerdo con la información expuesta por Morón Orozco, en México la población de adultos mayores ha experimentado cambios notables en los últimos 50 años, ya que pasó de alrededor de 30 millones a más de 100 en el año 2000 y se espera un crecimiento hasta alcanzar los 130 millones de habitantes en el año 2050. En nuestro país, "los adultos mayores enfrentan la vejez con la desventaja de poseer los niveles más bajos de escolaridad y de capacitación, lo que determina en mayor medida su oportunidad de acceder a una ocupación bien remunerada y digna, que a su vez incide en sus niveles de desarrollo humano" explicó. El Senador de la República manifestó que dichas desventajas se explican por las condiciones del proceso de formación de capital humano en el país, que centró sus esfuerzos en las nuevas generaciones y relegó a aquellas que existieron antes de las políticas públicas educativas, lo que ocasionó que permanecieran rezagadas en sus niveles de instrucción y preparación. "La capacidad de adaptación de gran parte de las personas adultas mayores para encarar los cambios que genera el ingresar a la tercera edad (sociales, biológicos y psicológicos), es la clave para convertirse en una persona o grupo vulnerable", señaló. "Es urgente que se le brinde a la población de la tercera edad capacitación para proyectos productivos, de autoempleo y de adquisición de conocimientos y habilidades técnicas y tecnológicas para que puedan incorporarse a mercados laborales más inclusivos, así como fortalecer el marco jurídico para erradicar la discriminación, y garantizar la equidad e igualdad en oportunidades en el acceso a una fuente formal de trabajo y en las condiciones laborales; esto para que la misma Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuente con mayores facultades a fin de promover y proteger los derechos humanos en materia laboral de la población de adultos mayores". |
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