En México 43 por ciento de la población adulta padece estrés que ya es considerado como un problema de salud en las empresas, por lo que éstas deberían implementar programas de salud preventiva para combatir el ausentismo laboral, informó la directora adjunta de Salud de AON, Mónica Ham Alvarado.

La directiva señaló que de acuerdo con los resultados de la Encuesta de Salud 2013, el estrés propicia 13 por ciento de bajas en la productividad laboral.

Al dar a conocer los resultados de dicho estudio abundó que el estrés se refleja con la intensificación de problemas crónicos degenerativos como diabetes e hipertensión.

A su vez, señaló que en las empresas la principal causa de mortalidad de los trabajadores son las enfermedades crónico-degenerativas que se derivan en complicaciones mayores.

Ham Alvarado expuso que 30 por ciento de los problemas de salud son de tipo cardiovascular debido al estilo de vida de hoy en día, además de la falta de una buena alimentación y sedentarismo, entre otros aspectos.

Dichos padecimientos, junto con la migraña, que también genera ausentismo laboral, son provocados por el estrés que ya ocupa un lugar dentro de la categoría de enfermedad mundial, debido a que una de cada 10 personas en el orbe lo tiene.

La firma consultora de administración de riesgos recomendó a las empresas implementar programas de salud preventiva para disminuir el ausentismo laboral e incluso los índices de mortandad entre sus trabajadores.

En 2013 algunas organizaciones manifestaron interés en integrar actividades relacionadas con la salud y actualmente 59 por ciento de las empresas entrevistadas implementan programas de salud, lo que amplía la posibilidad de motivar y retener a sus empleados.

Ham apuntó que las estrategias de negocio no solo deben estar enfocadas en el logro de metas de la organización, sino también deben considerar las necesidades de la gente que invierte su tiempo y energía en trabajar en las compañías.

En cuanto a seguros de gastos médicos, las especialidades como cardiología, gastroenterología, otorrinaringología y en accidentes son las más frecuentes en siniestralidad de coberturas de gastos médicos mayores.

Así, 47 por ciento de los gastos son generados por los empleados que a su vez impulsan un incremento en gastos por problemas de salud.

Con programas preventivos de salud las pequeñas empresas podrían retener hasta 35 por ciento de su capital humano, mientras que las grandes compañías podrían lograrlo hasta en 80 por ciento.

La directiva agregó que las empresas que cuentan con programas de salud recuperan sus inversiones al ganar una mayor productividad y menor ausentismo laboral.