El Sindicato de Empleados de la Universidad Intercultural Indígena de Michoacán (SEUIIM) está a punto de estallar la primera huelga en la historia de la UIIM, debido a que la mayoría de los trabajadores universitarios, consideran que el encargado de la rectoría, Dr. Ireneo Rojas Hernández, ha mostrado poco interés en la mejora de las condiciones laborales de la base sindical.

¿Qué nos ha llevado a esta situación?
Al parecer el Dr. Ireneo Rojas quiere ser más papista que el Papa. El gobierno estatal ha dado muestras de actitudes proclives a la solución de conflictos sindicales con incrementos salariales, sin embargo, el Dr. Ireneo quiere que los salarios de la institución que dirige permanezcan congelados, como han estado desde hace seis años.

La imagen que el Dr. Rojas está exponiendo ante el gobierno y los trabajadores, es la de una autoridad insensible ante legítimas demandas laborales. Da cifras sobre el techo financiero de la universidad y el gasto que hace en bienes y servicios, es evidencia de presupuesto suficiente para costear la demanda salarial, lo que no justifica su cerrazón.

Ningunea a la organización legítima de los trabajadores y parece ignorar la existencia del estado de derecho que nos concede fundamento para la defensa de nuestras justas peticiones. Su presencia en las audiencias de conciliación habla del hecho: de cinco asiste sólo a una; ante la demanda de aumento salarial es terminante: nada de aumento para ningún trabajador.

En fin, el conjunto de los trabajadores cargamos con un pesar. El Dr. Ireneo nos orilla a ir a la huelga. De ahí nuestra explicación a toda la comunidad universitaria y a las comunidades que dan sentido a nuestro trabajo.

Esperamos su comprensión, porque consideramos que la justicia salarial es parte
de una dimensión más amplia expresada en primer lugar por los pueblos indígenas y sus demandas de reconocimiento a sus derechos. A la vez compartimos las aspiraciones de todos los mexicanos por un porvenir más justo e incluyente.

Soñamos con una universidad atenta a los problemas de su comunidad, así como del mundo comunitario que nos rodea. Esperamos que el Dr. Ireneo Rojas muestre cordura ante estos reclamos. Es tiempo de rectificar, Sr. Encargado de la Rectoría. Queremos la certeza de acciones que nos permitan la esperanza de una vida decorosa. Doctor Ireneo Rojas Hernández: es hora de demostrar tolerancia y compromiso con nuestra comunidad, de la que somos partícipes los trabajadores.

"UNIÓN, TRABAJO E INTERCULTURALIDAD PARA EL PROGRESO"
Comité Ejecutivo del SEUIIM
Jacqueline González Acosta
Sayonara Giovanni Campos Pascual
Jaime Armando Navarrete Moreno
Alma Laura Salazar Paredes
Mario Ruíz Bautista
Comité de Huelga
Alfredo Guillermo Rajo Serventich
Jesús Sánchez Pedraza
Juan Carlos Corral Huacuz
Pablo Cesar Gómez García
Delegados sindicales
Juan Antonio Martínez Morales
Alfredo Guillermo Rajo Serventich
Ma. Del Rosario Jeronimo Alonso