MAR 182020 En un hecho inédito y en defensa de su Contrato Colectivo de Trabajo, el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) signó no sólo la reforma de Jubilaciones y Pensiones, sino la revisión contractual y salarial, dejando pendiente la atención a las violaciones contractuales, mientras que el emplazamiento a huelga por falta de pago se retiraá en cuanto los mismos sean saldados. Luego de cuatro horas de diálogo entre el abogado general, Luis Fernando Rodríguez Vera, la secretaria administrativa, Silvia Hernández Capi, el tesorero Rodrigo Gómez Monge y el secretario general Eduardo Tena Flores acompañado del cuerpo jurídico del sindicato, informaron el acuerdo logrado. El líder Eduardo Tena Flores destacó que "no se trata de un sacrificio de los trabajadores, sino de un aporte a la Casa de Hidalgo para que funcione mejor". Por tanto, también destacó un periodo nuevo de relaciones, de respeto y con una nueva coyuntura para la propia Universidad Michoacana Especificó que además de las modificaciones a la cláusula 73 del Contrato Colectivo de Trabajo se acordó el incremento del 3.4 por ciento al salario y del 0.9 por ciento a prestaciones, lo cual se pagará con retroactivo al primero de enero para la primera quincena de junio. Un trabajador con la categoría más baja tendrá un incremento de 294 pesos mensuales, la mediana de 307 pesos y la alta de 600 pesos. Detalló también que hay compromisos para la revisión exhaustiva del padrón para que lo antes posible también se cubran 17 mil 500 pesos por trabajador que se les adeuda de ayuda sindical Reconoció la voluntad de las autoridades para la actualización de las fechas sobre las prestaciones no ligadas al salario. Apuntó que las autoridades hoy mismo viajarán a la Ciudad de México para entregar el convenio a la federación a fin de que autorice la liberación de recursos en lo inmediato, lo que podría ser en periodo de 5 a 10 días para que los suemistas por fin reciban sus salarios y prestaciones de diciembre. |
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