JUN 092024 De esta manera se trabaja para que los responsables de dirigir los esfuerzos institucionales busquen alternativas que coadyuven a mejorar las competencias profesionales del personal de salud a través de la capacitación y de la formación de recursos humanos, en beneficio del desarrollo óptimo de su función. Lo anterior, a través la Subdirección de Calidad y Enseñanza de la SSM, donde se abordan diversos temas como estímulos a la calidad del desempeño, servicio social en enfermería, trato digno, servicios de calidad dirigido a directivos. Mientras que al personal médico se les tocan temas relacionados con igualdad, interculturalidad, equidad y género, manejo integral de residuos peligrosos biológicos infecciosos (RPBI), infecciones asociadas con la atención sanitaria, trato digno y nutrición. Así como guías de práctica clínica, cuidados paliativos, prevención y atención de la violencia familiar y de género, salud de la infancia y adolescencia, salud sexual y reproductiva para adolescentes, prevención y control de enfermedades respiratorias, prevención y control del paludismo, primeros respondientes en urgencias médicas y manejo de incendios, prevención de enfermedades diarreicas agudas y colera. Además de programas de calidad efectiva de los servicios de salud, promoción de la salud y determinantes sociales, cáncer en la infancia y adolescencia, salud materna y perinatal, derechos humanos del paciente y del prestador de servicios de salud. |
| Analistas |
 Ignacio Martínez Repetimos nuestros errores. |
 Alejandro Vázquez Cárdenas Estado benefactor ¿Solidaridad o Herramienta Clientelar? |
 Erick Avilés Incidencias del Ciclo Escolar 2024-2025 en Michoacán |
 Julio Santoyo Cherán, la luz que debe vivir. |
 Alejandro Vázquez Cárdenas La censura, cuando el poder le tema a las palabras. |
 Alejandro González Cussi Redefinir la seguridad en clave comunitaria. |
