SEP 222013 Dicho documento detalla que la honradez, imparcialidad, profesionalismo, transparencia con la que deben conducirse los integrantes del gabinete de la administración estatal actual y no usar su cargo público para enriquecerse, recibir trato preferencial u otra dádiva, al recordárseles que están sujetos a la Ley de Responsabilidades de los Funcionarios Públicos para sancionárseles en caso de incurrir en alguna irregularidad en el ejercicio de su poder. Reyna García determinó que el documento pretende que los encargados de las dependencias estatales en todos sus niveles se comprometan con la honorabilidad, contra la corrupción, con eficacia y eficiencia al expresar que la mejor norma no es la que obliga sino la que seduce e invitó al gabinete presenta a llevar este texto a los jefes y directores de área de sus diversas dependencias para que lo conozcan y se suscriban a él. Resaltó que los funcionarios cesados de su cargo, tanto el presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje y el director del Parque Industrial se comprobó incurrían en malos manejos del recurso público. Detalló que la entrega de un presupuesto menor para el 2014 requiere que continúen con la revisión y cruce de nóminas para detectar aviadores, como el proceso iniciado en el subsistema educativo en el cual se han detectado problemáticas de dobles plazas con imposibilidad geográfica de cumplir con el trabajo. El ejecutivo interino afirmó que lo que se pretende es que no se cobre sin dar tiempo al estado y la rendición de cuentas como consolidación de compromisos de campaña, así como realizar un frente común para devolverle el adjetivo al gobierno estatal de honesto y de frente a la sociedad. Finalmente, se dijo firme de actuar contra cualquier hecho contrario a la norma y pidió a la sociedad no ser cómplice de actos de corrupción. El secretario de Gobierno, Jaime Mares Camarena, dio lectura al documento de este Código de Ética, cuyos valores y principios implican lo siguiente: I. Certeza II. Legalidad III. Honradez IV. Lealtad V. Objetividad VI. Imparcialidad VII. Equidad VIII. Eficiencia IX. Profesionalismo X. Transparencia XI. Rendición de Cuentas XII. Austeridad XIII. Confidencialidad XIV. Solidaridad XV. Respeto XVI. Responsabilidad XVII. Obediencia |
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