MAY 252016 Sobre el amparo que interpuso el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) en contra de la huelga de puertas abiertas en el juzgado séptimo de distrito 522/2016, el secretario del Trabajo del SUEUM, Juan Guevara Mendoza explicó que la resolución establece un análisis de la petición, a pesar de no conceder la suspensión provisional de la orden que emitió la Junta Local de huelga de puertas abiertas. Ante ello es que se establece una audiencia incidental el 31 de mayo a las 13.50 horas donde las partes tendrán el desahogo de pruebas correspondientes. Y posteriormente se lleva a cabo una audiencia constitucional el 23 de junio a las 11.20 horas para que las partes alejen sus posturas al respecto. "El hecho de que no se haya concedido la suspensión, no quiere decir que se haya desechado o negado el amparo, sino que se puso en análisis, pero queremos dejar en claro que agotaremos los recursos y procedimientos legales para defender el derecho a huelga, más allá del presente movimiento, porque es claro que este tipo de huelga trae repercusiones tanto para los empleados, como para estudiantes". Comentó que la juez no puede interpretar que un derecho está por encima del otro, porque en ningún órgano legal se establece así. El representante sindical señaló que el SUEUM después de este proceso, aún puede recurrir a tribunales colegiados y agotar hasta la última instancia que es la Suprema Corte de Justicia de la Nación, ya que en ninguna parte de la Constitución, ni de la Ley Federal del Trabajo, se establece la figura de las puertas abiertas, y la contratación de personal externo violan los Contratos Colectivos, las Condiciones Generales de Trabajo y la propia Ley Federal de Trabajo, por lo que la defensa se enfoca en el derecho de huelga, tal y como se establece actualmente en las leyes y no como se interpreta por algunos. Cabe mencionar que a pesar de que el acuerdo se encuentra publicado en la página de los juzgados y se ventiló entre los medios de comunicación, el SUEUM fue notificado al medio día de hoy. |
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