MAY 092019 El Convenio, firmado el 21 de diciembre de 2018, establece en uno de sus puntos, el fortalecimiento del sistema de jubilaciones y pensiones en la UMSNH -que actualmente requiere de una erogación de 780 millones de pesos anuales del presupuesto de la Casa de Hidalgo-, lo que implicaría "Consensuar una propuesta de modificación al sistema" con el objetivo de "garantizar la viabilidad financiera" del mismo, de acuerdo con el documento en comento. El Rector nicolaita expresó la necesidad de informar a todos los profesores y trabajadores sindicalizados el estado que guarda la administración universitaria y con base en ello abrir la discusión del tema de jubilaciones y pensiones, respetando las estructuras sindicales, pues fue enfático en señalar será con los sindicatos titulares de los contratos colectivos de trabajo con quienes se dialogará sobre el tema. "Si se trata de modificar los contratos colectivos de trabajo, será con los titulares de los contratos colectivos, no buscamos imponer nuestra visión, buscamos construir una relación que nos encamine en una propuesta por consenso, elaborada con la participación de los sindicatos, no a espalda de ellos", afirmó Cárdenas Navarro. Durante la cuarta conferencia de prensa que sostuvo con representantes de medios de comunicación, Cárdenas Navarro recordó que el Consejo Universitario autorizó un presupuesto de 3 mil 871 millones de pesos, de los cuales solo les fue autorizado por alrededor de 2 mil 800 millones, lo que generó un déficit de 996 millones de pesos para el presente año, lo que significa que para la segunda quincena de octubre ya no se contaría con los recursos necesarios para atender los requerimientos básicos de la Casa de Hidalgo: "si no resolvemos este problema, si no lo abordamos, a finales del año tendremos problemas económicos fuertes y no solo eso, no nos abre posibilidades (de obtención de fondos extras) para los años subsecuentes". Aclaró que no debe de concebirse la idea de autoridades y sindicatos como equipos antagónicos o contrarios porque forman parte de la misma comunidad universitaria, por lo cual se debe tomar conciencia de la problemática real y de fondo que enfrenta actualmente la Universidad Michoacana en términos financieros. El SUEUM ha señalado estar atento a conocer la problemática y ser parte de la solución, mientras en con el SPUM se ha mantenido comunicación constante con su dirigencia para exponer la información y problemática del sistema de jubilaciones y pensiones ante el Consejo General del mencionado sindicato, o en cada una de las 44 las secciones sindicales del SPUM: "hablaremos con quien tengamos que hacerlo", dijo el Rector Raúl Cárdenas Navarro. |
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