ENE 102016 Cada año los sindicalizados revisan el Contrato Colectivo de Trabajo, por lo que aunque esta ocasión las autoridades laborales no han otorgado la toma de nota, la Asamblea General, máximo órgano de gobierno del SUEUM designó representantes que fueron reconocidos por el órgano laboral para llevar a cabo el proceso. La Comisión Revisora acordó 27 cláusulas a revisar y 5 cláusulas de nueva creación, además de solicitar la reparación de más de 40 violaciones contractuales. Cabe destacar que será el primer encuentro entre autoridades y sindicalizados, ya que la autoridad, al ser notificada del emplazamiento no buscó ningún acercamiento, no reconocé al Comité Ejecutivo electo por la falta de toma de nota y dirige sus documentos al Consejo de Delegados del SUEUM. Entre las violaciones se destaca la falta de entrega del listado de trabajadores de confianza, la conclusión de obras en diversas oficinas sindicales, la falta de pago de aparatos ortopédicos a trabajadores, el no respetar el derecho de trabajadores temporales y suplentes, no respetar los movimientos de escalafón, no cumplir convenios y minutas, la falta de entrega de material de trabajo y ropa como overoles, batas, guantes, chamarras, entre otros. La Comisión Revisora ya cuenta con la documentación para argumentar las violaciones contractuales y sostener diálogo con las autoridades para evitar el estallamiento de huelga establecido para el 18 de febrero a las 19 horas. De acuerdo con el líder sindical, Eduardo Tena Flores será la Comisión Revisora la que lleve a cabo los encuentros con las autoridades en caso de que se acuerden llevar a cabo fuera de Conciliación y Arbitraje como se hace cada año, por lo que existe la confianza de los sindicalizados en su representación, ya que fueron designados en Asamblea General. Dejó en claro que los sindicalizados exigen el respeto a cada una de las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo y que se cumpla con los pendientes de anteriores revisiones contractuales, algunas de las cuales también se encuentran plasmadas en las cláusulas transitorias del mismo contrato, por lo que la autoridad no cuenta con razones para incumplir con su deber con los sindicalizados, independientemente de su negativa por reconocer al Comité Ejecutivo. |
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