AGO 052021 El Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) mantendrá la defensa legal, hasta las últimas consecuencias, de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Así lo dejó en claro el secretario general del SUEUM, Eduardo Tena Flores quien informó que hoy asistió personalmente a la audiencia que se llevó a cabo en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje que se estableció luego de la demanda que interpuso el "sindicato blanco". El líder explicó que todo transcurrió tranquilamente y conforme a lo legal e informó que el SUEUM interpuso un incidente porque "somos un sindicato gremial, tal como lo señala el artículo 353 Ñ de la Ley Federal del Trabajo que a la letra dice: Los sindicatos y las directivas de los mismos que se constituyan en las universidades o instituciones a las que se refiere este Capítulo, únicamente estarán formados por los trabajadores que presten sus servicios en cada una de ellas y serán: I. De personal académico; II. De personal administrativo, o III. De institución si comprende a ambos tipos de trabajadores. Y, el Stumich siempre ha dicho que es institucional, ellos tendrían que hacer un nuevo CCT, ya que no cumplen con las características de un sindicato gremial". Incluso, apuntó que en los estatutos del Stumich se señala que pueden afiliar a cualquier tipo de empleado, mientras el SUEUM sólo a empleados manuales y intendencia, es por ello que se presentó el incidente. Tena Flores comentó que aunque hay una próxima audiencia el 11 de agosto, se trata de un proceso largo y que el sindicato defenderá su CCT con todas las herramientas legales a nuestro alcance, "no claudicaremos ante ninguna circunstancia y la defensa será hasta donde tope, el SUEUM es dueño de este Contrato Colectivo de Trabajo y no se lo cederá a nadie a pesar de que se han colgado del mismo", manifestó. Nuestro sindicato, agregó Tena Flores, mantendrá a toda costa la titularidad 'les guste o no, "pésele a quien le pese". |
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