AGO 152020 Y la que viene! Ya se trabaja para extender el número de camas de 90 a 130, pero olvidan las autoridades que el personal sigue siendo el mismo, cansado, desmotivado, triste ante la realidad de las calles donde la gente sigue sin entender las medidas necesarias de protección. Espero se animen "otros" trabajadores a hablar sobre su realidad como ésta persona que nos ha hecho llegar a la redacción de IMNoticias su sentir de lo que pasa en el Hospital Covid 83 de IMSS Camelinas. A continuación el texto: Pese a que el 16 de abril del presente año; el HGZ 83 fue reconvertido al 100 % y declarado hospital COVID. El personal operativo hemos observado incongruencias que llaman la atención por la delicadeza y gravedad de las situaciones. 1. El EPP (Equipo de Protección) que se proporciona al personal operativo que ingresa a las áreas COVID para atender pacientes con esta enfermedad, no siempre ha sido de la mejor calidad ni en cantidad suficiente para el personal operativo que lo requiere. De allí que personal de diferentes categorías no ingresan a las áreas restringidas a realizar las labores que compete a sus categorías. Por ejemplo: Trabajo Social, Asistentes Medicas, Conservacion, Subjefes de enfermería, Director y Coordinadores Medicos. Dichas categorías no ingresan a las áreas ya que; se reserva los EPP para médicos, enfermeras, camilleros, personal de nutrición y Rayos X. Por considerar categorías esenciales en la atención de pacientes. 2. A nivel nacional se ha repetido una y otra vez la necesidad de camas de terapia intensiva para atender pacientes graves durante esta pandemia. Bajo el argumento de ¨no contaminar todas las áreas del hospital¨ increiblemente en nuestro hospital se tomo la decisión de cerrar el área física de UCI (Unidad de Cuidados Intensivos) y se implemento un pabellón para atender esta necesidad. Es entendible, se acepta y ha funcionado asi desde el 16 de abril. Lo que no se acepta es que desde esta fecha el personal de enfermería especializado en Cuidados intensivos se mantiene en su área física sin atender pacientes. Cuando son los primeros que deberían estar al frente de los pacientes. El argumento que utilizan es que no pueden salir de su área porque su BT09 no se los permite. Y no ha habido autoridad institucional ni sindical que los haga trabajar y formar parte activa del grupo de atención. Es importante mencionar que reciben su sueldo completito y hasta su concepto de infectocontagiosidad. 3. La tercera gran incongruencia es el pago del bono COVID y las notas de merito al personal que destaque en la atención de pacientes con esta enfermedad. Resulta que el bono no se ha pagado quincenalmente como el acuerdo entre el IMSS y el Sindicato lo establece. Dentro de esta unidad hospitalaria todas las autoridades se echan la bolita. Se les pregunta a los jefes de departamento y dicen que el sindicato es el responsable, el sindicato dice que es la delegación administrativa y el administrador de la unidad quienes definen a quien se le paga estos estimulos. Desafortunadamente se le ha pagado a quienes estan de licencia COVID, de incapacidad, de vacaciones y a quienes no se destacan precisamente por la atención a los pacientes, ni por la empatía con sus compañeros de trabajo. 4. A todo esto, se suma el retrazo del personal de enfermería al ingresar a las áreas COVID. A petición de la coordinadora delegacional de enfermería; semana tras semana hay cambio de roles y las subjefas de enfermería incluyendo la subjefa de recursos humanos de enfermería nunca saben a quien tienen de descanso, de vacaciones o a quien se le terminó el contrato y los incluyen en la distribución de pacientes. 5. Es triste ver el cansancio y agotamiento físico y emocional de quienes si están al frente de los pacientes COVID cumpliendo con lo que corresponde y que las autoridades institucionales y delegacionales desconozcan todo este trabajo. El dinero destinado por la federación a este programa nadie sabe donde esta. A caso habrá contubernio y corrupción al interior del HGZ 83 y el sindicato y la delegación del IMSS. Pareciera que asi es pero no estamos seguros. |
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