FEB 182018 Y es que el sindicato emplazó a huelga al Colegio desde el pasado primero de diciembre del año 2017 para solicitar un incremento salarial de 15 por ciento así como la reparación de diversas violaciones a las Condiciones Generales de Trabajo (CGT) pues busca que haya un equilibrio entre la relación de trabajo y el salario que reciban todos los empleados. Eduardo Mendoza Andrade, dirigente del gremio sindical, consideró que el salario actual ha sido rebasado por las presentes condiciones socio económicas ya que ha perdido poder adquisitivo debido principalmente, al constante incremento en el costo de la vida aunque también reconoció, que un punto a favor para llegar a un buen acuerdo, es que hay una buena relación con el Director General, Gaspar Romero Campos quien también está en la mejor disposición de beneficiar a todos los empleados y no perjudicar a los cerca de 45 mil alumnos que estudian en los diferentes centros de trabajo a nivel estatal. |
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