DIC 062022 Edgar Félix García, director del Centro Andrés Medina Guzmán como director general del Centro de Conciliación Laboral de Michoacán, comenzó por explicar al público que la presentación del nuevo sistema género también la transformación de instituciones, al desaparecer las juntas de conciliación y arbitraje que estaban subordinadas al Poder Ejecutivo y se crearon los tribunales de justicia laboral ahora bajo el mandato del Poder Judicial. Asimismo, detalló la creación de la institución a su cargo que tiene como función auxiliar a sindicatos y trabajadores en la verificación de nuevos procedimientos de democracia sindical y llevar la conciliación prejudicial de competencia federal. Por lo anterior recordó que ahora se tendrá que ofrecer la posibilidad de conciliar antes de que se genere un juicio. De igual forma destacó que dentro de la democratización de los sindicatos se contempla la participación de la base trabajadora en sus elecciones, la representación proporcional de las mujeres y la transparentación de cuotas sindicales. Andrés Medina Guzmán, director general del Centro de Conciliación Laboral de Michoacán, señaló que la transformación jurídica generada por la reforma constitucional en materia laboral hace que también que se genere una transformación en cuanto a la interpretación de las leyes en favor de los derechos fundamentales. Jorge Resendiz, magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Michoacán, destacó como novedad el principio de oralidad y también la innovación en temas de la implementación de tecnologías de la información para la realización de las diligencias judiciales. El líder del Poder Judicial en la entidad también destacó la conciliación como un mecanismo de justicia que ayude a cambiar la mentalidad del estado en temas de derecho laboral. Yamileth Bolaños Pedraza, jueza laboral de Zamora, destacó que los nuevos lineamientos procesales permiten mayor celeridad en la resolución de conflictos. |