AGO 032022 Se trata de un mecanismo de adopción para prevenir la discriminación, dirigido a centros de trabajo de carácter público, privado y social en todo el territorio nacional. Los ejes principales de esta norma, refieren a la incorporación de perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación, así como a la implementación de acciones para prevenir la violencia laboral y fortalecer la realización de acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de las y los servidores públicos, con igualdad de trato y oportunidades. En este sentido, el alcalde Antonio Ixtláhuac celebró el reconocimiento dirigido al municipio por las buenas prácticas de cordialidad y respeto entre quienes forman parte del Ayuntamiento. Refrendó su compromiso de brindar las mismas oportunidades de ingreso y desarrollo, y continuar realizando políticas de igualdad sustantiva y no discriminación, mediante prácticas laborales. Agradeció la presencia de Yolanda Hernández Vilchis, representante de MAXAN, quien entregó dicho documento. |
| Analistas |
 Ignacio Martínez Repetimos nuestros errores. |
 Jorge Álvarez Banderas Omisiones legislativas. |
 Erick Avilés Pensar en Educación. |
 Alejandro Vázquez Cárdenas Simonía, cuando lo sabrago se volvió negocio. |
 Julio Santoyo Crónica de compasión y codicia. |
