FEB 162018 No obstante que aún persisten adeudos de la autoridad hacia los empleados nicolaitas y que se registran violaciones contractuales, el Consejo General de Huelga decidió dar prórroga al estallamiento de huelga del próximo 19 de febrero, para el 18 de abril a las 19 horas, correspondiente a la revisión contractual, mientras que el emplazamiento a violaciones será desistido y se volverá a emplazar con la misma fecha. Sin embargo el pleno acordó también exigir los estímulos de puntualidad descontados con la toma de calles aledañas a los centros de trabajo de las 13 a 14 horas a partir del martes y realizar las demandas legales correspondientes. En reunión, el secretario general del SUEUM, Eduardo Tena Flores argumentó las razones del emplazamiento a huelga. Recordó la molestia de los trabajadores por los descuentos recibidos, sin embargo aceptó avances en pagos de adeudos. "Aún no se han revisado las cláusulas del Contrato Colectivo, hemos dado privilegio para gestionar y atender adeudos, además de que tampoco se ha recibido ofrecimiento de incremento salarial". Informó que legalmente están sostenidos los emplazamientos a huelga del SUEUM, tanto por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, como el de la revisión contractual e incluso hay documentos donde se aceptan las violaciones. Al analizar el panorama, los representantes sindicales decidieron continuar las mesas de trabajo y la lucha por el pago de adeudos, la reparación de violaciones contractuales y el incremento salarial, por lo que dejaron en claro que es necesario insistir con la autoridad de que no se dejen de lado las reuniones, pues a la fecha, continúan importantes pendientes individuales y colectivos. "Reconozco la valentía de los trabajadores demostradas en las negociaciones, estamos firmes en nuestras demandas"; expresó. Sobre las reuniones realizadas hoy entre comisiones, se informó que la autoridad insistió en que se basarán en los listados de directores para reintegrar el estímulo de puntualidad, por lo que el pleno acordó integrarlo como violación en el emplazamiento a huelga, basado en la cláusulas 18, 20 y 30 del Contrato Colectivo de Trabajo y realizar diversas protestas. En tanto que también se informó que las autoridades atenderán el conflicto particular en el campus de Ciudad Hidalgo. |
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