JUN 202016 Comentó que lo anterior es importante para levantar la huelga por lo que propuso que el listado de quienes recibieron bono de antigüedad fueran revisadas hoy en la tarde y acuerden los que proceden. Dejó en claro que el SUEUM no renunciará a derecho de la cláusula 52, por lo que refiero que existen 40 casos de suplentes que pudieran tener contrato semestral y contribuir a las gestiones ante el Congreso Federal, Estatal y el Congreso del Estado, por lo que solicitó al rector reconsidere la propuesta. De igual manera los sindicalizados insistieron en el respeto para que no exista crecimiento de plazas de confianza y se respeten los acuerdos que ya se han hecho. Medardo Serna comentó sobre las gestiones que ya ha hecho y el déficit que existe en la institución, por lo que destacó la importancia de reconocer las causas. Reconoció la importancia de la reunión con el Congreso del Estado para tocar el tema de las jubilaciones y pensiones, así como gestionar juntos para que sean reconocidas prestaciones y plantillas de personal ante la federación. Se comprometió a respetar los dictámenes de las Comisiones Mixtas y celebró el avance al respecto. Los sindicalizados insistieron en el daño que se ha generado al tener prestaciones detenidas y los golpes que ha recibido el sindicato, por lo que se solicitó la solidaridad de las autoridades y gestionar juntos los requisitos necesarios. Moción que retomó el representante de la Comisión Revisora, Bernardo Rodríguez Millán y agregó que las minutas firmadas y depositadas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje que establecen los recursos extraordinarios. Dejó en claro que ante el Congreso del Estado se denunciará el hecho de que hay crecimiento de personal de confianza y que exista transparencia en estos hechos, además de recursos que no se han regularizado para el reconocimiento de plantillas. El secretario de Organización, Moisés Mendoza Campos retomó lo que dicta la cláusula 6 del CCT de que la autoridad no puede incrementar el personal de confianza sin el trabajo y análisis de las mismas, dejó en claro que en las contrataciones de personal de apoyo somos corresponsables, situación que ya conoce el Gobierno del Estado. Guevara Mendoza insistió en que se retomen las propuestas y avanzar en las relaciones sindicales, "de nuestra parte hay la disposición de buscar y coincidir en esquemas para lograr la viabilidad de la institución, por lo que pedimos no se cierre y toquemos puertas, se consulten opciones y se retome la reunión necesaria para una minuta final". Serna González reflexionó que hay algunos temas fuera de revisión contractual como el tema de jubilaciones y pensiones que dejó en claro una reforma no afectaría a los actuales jubilados y reiteró el mandato del Consejo Universitario. El compañero Carlos García, miembro de la Comisión de Escalafón, mencionó sobre dicho mandato la importancia de que se replique y se busque la manera de cumplir con CCT, pues no le atribuyen las relaciones laborales, por lo que exhortó a que se busquen las opciones. El rector enfatizó sobre hechos incorrectos del pasado, pero aseguró que en este momento no es así, por lo que enfatizó que no hay recursos para nuevas plazas. Los sindicalizados insistieron en que la reunión culmine con las propuestas hechas y reflexionar sobre ello, hacer el esfuerzo de incrementar las gestiones, buscar puntos de coincidencia. El rector hizo mención de las mesas de trabajo federales en las que participa la UMSNH por lo que solicitó valorar la situación y se dejó abierto el diálogo para una nueva reunión. |
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