ABR 022019 En reunión del Consejo General de Huelga del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) y autoridades universitarias analizaron la actualización de fechas de diversas cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo. Con ello, destacó el dirigente Eduardo Tena Flores se busca conservar los derechos laborales de los trabajadores ya que se aceptó actualizar la fecha del Contrato Colectivo de Trabajo. La autoridad encabezada por el secretario general, Pedro Mata Vázquez dio lectura a un promedio de 10 cláusulas que requieren de actualización de fechas. Sin embargo se revisará la situación financiera correspondiente de acuerdo al incremento salarial otorgado por la federación. Las Comisiones Mixtas de Escalafón y Tabuladores detallaron algunas fechas de pago y se signaron minutas sobre avances, acordando continuar con la revisión de casos para mañana miércoles. Tena Flores solicitó revisar la forma de entrega de estímulos por años de servicio. Además de que demandó mantener la exclusividad de prestaciones a los miembros del SUEUM como lo establece el Contrato Colectivo de Trabajo. Así como la entrega del presupuesto de egresos del presente año. Sobre las despensas se espera la fecha de pago de las despensas del 2017, ya que hay molestia de los trabajadores, lo que sumó también los estímulos de puntualidad descontados. La secretaria administrativa, Silvia Hernández Capi aseguró que hoy mismo se publica la licitación correspondiente al presente 2019 y esperan la entrega de recurso estatal para el pago del adeudo 2017 de acuerdo a la violación por falta de pago de las despensas de ese año. También se acordó una mesa de trabajo para el caso de los estímulos de puntualidad. El dirigente advirtió que si el jueves no se recibe un calendario de pagos, se procederá a la toma de Rectoría, lo cual fue avalado por el Consejo General de Huelga. En tanto la plenaria continuará el próximo jueves a las 11 horas. |