SEP 232019 A cuatro años de Gobierno, el titular de la Secretaría de Contraloría de Michoacán (Secoem), Francisco Huergo Maurín, manifestó que, a través de la Unidad de Igualdad Sustantiva de la dependencia a su cargo, se han impulsado acciones al interior de las dependencias y entidades de la administración estatal. En ese sentido, destacó que se llevaron a cabo 32 capacitaciones a 454 servidores y servidoras públicas de Gobierno del Estado (14 dependencias y 14 entidades paraestatales), mientras que se capacitó a 2 mil 307 trabajadores municipales de las 10 regiones de la entidad, en la promoción y procuración de igualdad social y ciudadana con perspectiva de género, en favor de la transparencia y rendición de cuentas. Asimismo, se realizó la instalación de 36 Buzones Naranja "Yo merezco respeto", en 13 de los 14 municipios que cuentan con la emisión de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres para el Estado, así como en dependencias del Ejecutivo Estatal, como mecanismo de protección de los derechos humanos de las trabajadoras del servicio público. Huergo Maurín señaló que durante los años en que se ha impulsado este mecanismo de atención ciudadana, se realizaron 202 aperturas de los buzones naranja, en donde se ha captado169 denuncias, de las cuales 77 están cerradas y 92 se encuentran en procesos de investigación, con base al seguimiento oportuno conforme a lo que establece a la ley. Las cuales, dijo, han sido canalizadas a la Dirección de Evaluación y Auditoría al Sector Central; dos a la Dirección de Evaluación y Auditoría al Sector Paraestatal y cuatro a la Dirección de Evaluación, Control y Auditoría a Obra Pública de la Secoem, así como al Órgano Interno de Control que las direcciona a los municipios para su atención No obstante, detalló que como parte de la campaña "Yo merezco respeto", personal de la Secoem porta playera de color naranja ? cada día 25 de cada mes ? para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres. Así, se ha contribuido a reconocer las desigualdades entre mujeres y hombres, y entre diversos grupos de mujeres, así como promover la transparencia en el manejo de los recursos para posibilitar la evaluación del impacto de la inversión pública en la calidad de vida de las mujeres, entre otros aspectos. |
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