AGO 272015 Luego del paro de brazos caídos que se realizó el pasado lunes 24 de agosto, trabajadores de diversas dependencias han denunciado ante el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), hostigamientos y amenazas por parte de directivos, por lo que este jueves visitadores de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) se presentaron en rectoría para tomar nota de la situación. En presencia también del notario público número 64 David Franco Sánchez, los visitadores regionales, Juan Plancarte Esquivel y Jatziry Marisol Villafán Ortiz tomaron las declaraciones de los trabajadores y levantaron un acta sobre los hechos, en particular sobre la actitud del director de Personal, Pedro Caballero Díaz, a quien señalaron que en los últimos días ha llamado uno por uno a los trabajadores para preguntarles sobre su participación en el paro de brazos caídos advertirles que habría descuentos, además de que les "recomendó" no participar en más acciones, pues sus puestos de trabajo peligran. Algunos de los empleados con cierto nerviosismo, fueron apoyados por miembros del Comité Ejecutivo, sin embargo ante los representantes de Derechos Humanos aseguraron que el hecho de que no exista una toma de nota por parte de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje es una causal de que sean motivo de constante hostigamiento por parte de los directivos nicolaitas. A decir del secretario del Trabajo y del Interior, Juan Guevara Mendoza y César Durán Mejía también se han recibido quejas de la delegación de Uruapan y de Químico Farmacobiología, por lo que en dado caso también se procederá a levantar actas con la CEDH. En este sentido, recordaron que el derecho de manifestación está plasmado en la Constitución, por lo que los trabajadores asistieron a su lugar de trabajo, aunque bajo protesta, por lo que no es anticonstitucional y un atentado a sus derechos humanos y laborales que se les amenace con levantar actas y descuentos de sus prestaciones salariales. Los representantes sindicales dejaron en claro que aunque la autoridad laboral no los quiera reconocer, existe una representación sindical y una institución que defiende de los derechos de los trabajadores, quienes argumentaron que tienen más de 10 años laborando en la institución y nunca habían presentado este tipo de situaciones y de ambiente laboral hostil. |
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