MAR 062024 La diputada por el Distrito de Puruándiro señaló además que, la falta de trabajo con altos salarios persiste como la causa principal de que aún 46.8 millones de personas sigan viviendo en injustificadas condiciones de pobreza. "Aún falta un nuevo impulso a las inversiones privadas, públicas y sociales para alcanzar un mayor nivel de ocupación, reducir los índices de subempleo y resolver el rezago que implica la predominancia de la informalidad en el empleo laboral". Julieta Gallardo refirió que en nuestro país se carece de una política salarial efectiva, que considere al salario como un factor de crecimiento de modo que se tengan mejoras sustanciales en todos los rangos salariales para que los 60 millones de personas con capacidad de trabajar fortalezcan la demanda interna y se conviertan en un fuerte factor de crecimiento del mercado interno. "De esas 60 millones de personas que tienen capacidad de trabajar, 58.3 millones están ocupadas, 1.6 millones son desocupadas y 4.3 millones subocupadas, y lo más grave, es que del total de ocupados el 55.5 por ciento lo está en la informalidad con carencias laborales, salarios precarios y falta de seguridad social". La legisladora apuntó que el panorama resulta de profunda gravedad si se toma en cuenta en lo que se refiere a la asistencia médica y medicinas, que de los 60 millones de personas que constituyen la fuerza laboral sólo 21 millones se encuentran en el seguro social y otros más están inscritos en el ISSSTE. "Tenemos pues que 33 millones carecen de servicios médicos y hospitalarios públicos y privados, aunque la suma total de la población que carece de servicios de salud suma 50.4 millones de personas en México". |
| Analistas |
 Ignacio Martínez Repetimos nuestros errores. |
 Alejandro Vázquez Cárdenas Reforma Judicial. ¿Conocimientos o popularidad? |
 Mateo Calvillo La Pascua del Papa Francisco. |
 Jorge Álvarez Banderas Omisiones legislativas. |
 Erick Avilés Pensar en Educación. |
 Alejandro Vázquez Cárdenas Simonía, cuando lo sabrago se volvió negocio. |
