FEB 072013 El secretario general del Sindicato Único de Empleados (SUEUM), Eduardo Tena Flores, dejó en claro que no se trata de una pelea personal la huelga, aseguró que tanto el rector como él defienden sus intereses. "Decirles a los jóvenes universitarios, que son inteligentes, que no es una pelea personal, que entiendan que Salvador Jara Guerrero defiende sus intereses y que Eduardo Tena defiende los intereses del Sindicato, esa es la diferencia. Yo tengo la obligación estatutaria de defender a mi sindicato y lo voy a hacer en la forma que mi inteligencia me lo permita y Salvador Jara Guerrero como rector tendrá que defender los intereses de la Universidad Michoacana, me imagino que lo debe de hacer. No es una pelea personal, yo cuando he tenido problemas personales lo he resuelto de otra manera". El dirigente sindical aseguró que todas las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo se pueden "fiar", es decir, que las autoridades universitarias firmen una minuta en la cual se comprometan a reparar las violaciones aunque no sea de manera inmediata. "Cuando yo hablo de fiar es que nos diga el rector en este momento no tenemos recursos (...) entonces tenemos que firmar una minuta un acuerdo donde el señor nos diga que les parece sin en agosto les reparo esta violación, ese es el diálogo que queremos, eso es a lo que nosotros le llamamos fiar". Agregó que con lo anterior se podría avanzar de manera considerable en el conflicto de la huelga y se podría dar paso a la revisión contractual. Tena Flores explicó que el Consejo General de Huelga aprobó que se abrieran mesas para tratar estos dos asuntos a la vez, es decir, un grupo abordaría la mesa de violaciones y otro iniciaría con la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, puntualizó que el ofrecimiento salarial se acepta de acuerdo conforme el tope salarial. Afirmó que el SUEUM no está pidiendo la contratación del personal de apoyo sino que dentro del pliego de violaciones viene la reparación a la cláusula cuarta transitoria, que a la letra dice: todos los trabajadores administrativos que después de un año de servicio continúen laborando para la Universidad Michoacana obtendrán un contrato de trabajo. Explicó que los trabajadores de apoyo demandaron de manera individual ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, ellos, dijo, demandan su contratación como derecho civil y laboral. También, dio a conocer que desde la llegada de Salvador Jara a la rectoría se incrementó de manera considerable el número de técnicos académicos, dijo que hay 706 técnicos académicos en la universidad que hacen funciones administrativas, son bibliotecarios, secretarias o mensajeros, además del personal de confianza excesivo. Agregó que el SUEUM ha ganado todas las pruebas que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje ha aplicado para calificar de legal o ilegal la huelga de los empleados nicolaitas y si por alguna razón se declarara inexistente el movimiento huelguístico, aseguró que ya están listos los amparos para depositarlos de inmediato. El dirigente recordó que sólo queda el "recuento" pendiente, prueba en la que confió en que los más de 2 mil 500 trabajadores se mostrarán a favor de la huelga. Finalmente dijo que se mantiene la huelga, ya que a pesar de las pláticas, hay una falta de diálogo con la autoridad, así como por los "argumentos legaloides" del rector ante Conciliación y Arbitraje, sin embargo, garantizó que por ningún motivo el SUEUM romperá las pláticas a fin de resolver el problema de la huelga. |
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