OCT 292013 En asamblea general, más de mil 800 empleados votaron por unanimidad la aprobación del pliego petitorio presentado por la Comisión Revisora. Por lo que será el miércoles 19 de febrero de 2014 a las 19:00 horas la fecha programada para el posible estallamiento de huelga. Asimismo se demanda la revisión de 22 cláusulas y 7 transitorias del Contrato Colectivo de Trabajo. En lo que concierne a las violaciones contractuales se fijó la reparación a casos como el cumplimiento de la entrega de lista de empleados de confianza y las contrataciones recientes; la falta de respeto a los derechos laborales de trabajadores denominados de apoyo; el incumplimiento en la ocupación de vacantes, así como al escalafón; la falta de respeto a las funciones contractadas de los trabajadores; además de la obligación de la institución de cumplir con las obras pendientes. Eduardo Tena Flores, secretario general del SUEUM afirmó que es necesario hacer un análisis y un balance real de lo que sucede al exterior de la Universidad Michoacana, en el país y el resto del mundo, ya que la lucha del sindicato no se puede limitar a la búsqueda de beneficios y defensa de su actual Contrato Colectivo de Trabajo, sino que se debe ir más allá. "La lucha es en contra de un gobierno sordo, que utiliza recursos para golpear los derechos de la ciudadanía, que no ha defendido la educación, que hace un gasto innecesario en reformas que atacan los derechos de los trabajadores", resaltó. De nueva cuenta invitó a los sindicalizados a participar en la defensa de los energéticos que representan la riqueza del país, así como en la defensa de la soberanía nacional. Agregó que es momento de luchar para defender la Ley Orgánica de la Universidad. "Llegó el momento de luchar contra un rector que pretende a espaldas de los nicolaitas reformar la Ley Orgánica de la UMSNH; el llamado es a todos los sindicalistas es que realmente recojan de los viejos sindicalistas su espíritu de lucha, que sea hasta la victoria siempre, no dar un paso atrás contra y a pesar de lo que sea necesario, porque lo que está en riesgo es nuestra existencia y la autonomía universitaria". Cabe mencionar que entre las cláusulas más sentidas se encuentran la revisión de la 50 inciso K, en la que el sindicato solicita a la institución a inscribir en el régimen obligatorio del IMSS a todos los trabajadores que se encuentran laborando para la UMSNH, así mismo se obliga a pagar el total de las cuotas del Instituto Mexicano del Seguro Social de todos los trabajadores administrativos que se pensionen y/o jubilen, ya que actualmente dicha cláusula sólo señala que la institución se obliga a pagar el total de la cuota del IMSS de los trabajadores administrativos que se jubilen. De igual forma los sindicalizados agregaron a su pliego petitorio una cláusula de nueva creación con la demanda de un bono a la permanencia del trabajo, correspondiente a un día de salario por la última quincena del mes. |
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