DIC 092013 El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Judicial del Estado de Michoacán (SUTASPJEM), en voz de su secretario general, Javier Gámez Piñón denunció que el Consejo del Poder Judicial no los ha tomado en cuenta en las modificaciones de la normativa orgánica. Detalló que algunas propuestas contenidas en el proyecto entregado por el SUTASPJEM al Congreso local el pasado 5 de diciembre son: Recurso de revisión, presunción de inocencia, homologación de sueldos por ejemplo en los juzgados menores y mayor, así como el personal suficiente para operar, así como mejorar los procesos de transparencia en la carrera judicial al resaltar que sólo el 40% del personal tiene acceso a la capacitación. Gámez Piñón consideró que la nueva ley Orgánica del Poder Judicial planteada vulneraría en diversas formas los derechos del empleado sobre legislaciones como la Ley Federal del Trabajo. Detalló que actualmente se plantea que un juzgado menor trabaje sólo con un juez y no se tome en cuenta al demás personal que suele laborar ahí tal como un actuario, un escribiente, entre otros. "No les pueden decir de hoy para mañana ya no está tu trabajo, ya no existes en la ley orgánica, ya estas fuera de". Así como aplicar la figura jurídica de presunción de inocencia y no suspender a un empleado del Sutaspjem que este acusado de un delito doloso hasta que se le compruebe si él lo realizó. Además, el secretario general del sindicato del poder judicial en la entidad aseveró que el consejo del poder judicial intenta imponer los horarios de cada trabajador cuando ya existe un reglamento interno. "Ahí maneje que el consejo va a su arbitrio poner los horarios que deba de trabajar el poder judicial, no puede ser a su arbitrio, ya hay un reglamento interno que data del año del 87 que establece el horario federal y la Ley Federal del Trabajo dice directamente que no podrá hacerse cambio directamente del horario salvo que el trabajador esté conforme". |